Створення ІТ платформи, яка буде повністю автоматичною, в ядрі якої буде закладена система онлайн тестування кандидата, основана на прогресивній психологічній технології аналізу людини.
Поточний стан
Продукт вже повністю готовий, також готовий початковий сайт.
Річний обсяг продажів, $
1500
Річний обсяг чистого прибутку, $
1000
Організаційна форма
ФОП
Проблема або Можливість
На даному етапі, ми хочемо вирішити проблему підбору неефективного персоналу, шляхом попереднього тестування, на предмет прогнозу потенційної результативності.
Основна ідея - набирати у компанії лише ефективний персонал, для того, щоб був менший % людей, які бажать поїхати працювати у інші країни, за рахунок росту самої компанії, а відповідно і середнього рівня зарплат у ній.
Рішення (Продукт або Послуга)
Попереднє тестування (самі тести вже готові, а головне вони є повністю у онлайн форматі і повністю автоматизовані); навчання персоналу в середині компанії, найбільше акцентуємось саме на HR відділах.
Конкуренти
Наразі, прямих конкурентів, на ринку України, саме з даною ідеєю і таким підходом нам не відомі. Можливо, сюди можна віднести компанію Performia, наші ідеї з ними справді дуже схожі і дійсно є багато чого спільного.
До непрямих конкурентів, ми б віднесли рекрутингові агенства, які самостійно підбирають персонал, HR на аутсорсі та деякі тренінгові центри, які працюють у сфері розвитку саме напрямку роботи з персоналом.
Переваги або дифференциатори
Конкретною перевагою нашого тестування може бути те, що вони є повністю авторськими, тобто ми їх придумали і вони справді дають крутий результат. Сформовані вони таким чином, що навіть якщо самі питання буде скопійовано, то ефективно їх оцінити буде важко, а лише можна буде в загальному описати відповіді кандидата. В свою чергу, ми оцінюємо відповіді на кожен тест по багатьох параметрах, що допомагає зробити цей процес практично математичним.
Фінанси
Прямої фінансової моделі наразі немає, але певні цифри вже є сплановані. Для прикладу, один пакет тестувань - 100 тестів, коштує 3000 грн, тобто 30грн/людина. Це насправді дуже дешево, але на даному етапі, нас цікавить масштабізація проекту і ідеї попереднього тестування. Також, проводиться курс, який розрахований на HR відділ та інших працівників компанії, які наймають персонал, його ціна - 10000 грн. Повний прайс є приведений на нашому сайті. Ми плануємо до кінця 2019 року вийти на оберт 5 000$ в місяць. Через 5 років, мінімальна задача компанії - офіс у всіх провідних європейських країнах.
Бізнес-модель
Бізнес-модель - B2B напрямок.
Ринок
Наш клієнт - будь-яка компанія, у якій працюють люди. Адже персонал і робить бізнес, тому ми не відокремлюємо певні галузі. Тести розроблені таким чином, що вони перевіряють попередні результати кандидата, його інтелектуальний рівень, та рівень результативності, а далі робиться прогноз, який опирається на дані тестування і приймається рішення, про співпрацю.
Тобто, іншими словами, ми не працюємо з резюме і не відсіюємо кандидатів, про незрозумілим ознакам (що досить часто відбувається у непрофесійних HR), ми працюємо з конкретними результатами в минулому і лише на їх основі приймаємо рішення про працевлаштування.
Основний ризик - недовіра людей до даного продукту, адже більшість з них вважає, що вони точно зможуть охарактеризувати людину, всього лише одного раху поспілкувавшись з нею. Ми притримуємось іншої думки і вважаємо, що ми не можемо постійно покладатись на відчуття, а мусимо працювати з оцифрованими даними і конкретними числами та результатами, а припущення робити на основі саме даних, а не власних відчуттів!
