Проєкт у перші два роки розрахований у переважній більшості на проведення дискусійних платформ, тренінгів, конференцій, інших активних форм навчання з дорослими, які виявлять бажання розвиватися, педагогічними працівниками закладів освіти та виконання замовлень на навчальні програми від інших суб’єктів господарювання. Дана діяльність на початковому етапі здійснюватиметься в Чернігівській області шляхом наближених максимально до замовника виїзних занять з групами, проведення дистанційних та онлайн-курсів. Базова кількість учасників групи – 12 осіб.
Текущее состояние
Освітній проект на стадії розвитку. Реєстрація: ФОП 3 групи на спрощеній системі оподаткування.
На прибутковість не виведено через зовнішні фактори.
Рынок
Педагогічні працівники; заклади освіти; громадські організації; ОМС; дорослі, яким потрібен розвиток; учні і студенти, як слухачі окремих курсів.
Проблема или Возможность
Недостатнє охоплення потенційних клієнтів через брак фінансових ресурсів та апаратури для якісних онлайн занять.
Не був врахований ризик локдаунів та обмежень на проведення занять.
Решение (Продукт или Услуга)
Кошти для аренди приміщення у м. Чернігів; придбання ноутбука з ПЗ, камерою та мікрофоном
Конкуренты
Найбільш конкурентним є підвищення кваліфікації фахівців і спеціалістів.
Існує післядипломна освіта фахівців та спеціалістів, профспілкове навчання. Інформації щодо системної громадянської освіти дорослих у Чернігівській області немає.
Найбільшими конкурентами даному проекту на ринку послуг у частині підвищення кваліфікації педагогічних працівників є Чернігівський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського та вищі навчальні заклади області.
Преимущества или дифференциаторы
Гнучкі системи тренінгів та курсів, формування їх за замовленням клієнтів; проведення підвищення кваліфікації педагогічних працівників безпосередньо у закладі; фаховість у освітній галузі та правозахисній діяльності.
Финансы
Доходи наразі виключно від проведення курсів і тренінгів
Бизнес-модель
Можливий напрямок використання проєкту – ребрендинг і перезавантаження профспілки або громадської організації шляхом освіти і вмотивованої активізації своїх членів.
Базові програми курсів є гнучкими і пристосовуються в залежності від запитів за принципом: спостереження – судження – оцінки – корекція. Активні форми занять забезпечуються безпосереднім проведенням тренером-викладачем з використанням проблемно-пошукових, еврістичних і розвивальних методик.
Целевое назначение инвестиций
Придбання засобів навчання; аренда приміщення; реклама
