Workly

Cервис Workly упрощает для компании процесс найма, автоматизируя привлечение кандидатов, их скрининг, назначение интервью и тестирование

Благодаря технологиям искуственного интеллекта, которые обучают чат-бота, и алгоритмам прогнозирования успешности кандидата на той или иной позиции, работатодатель закрывает вакансии в течение нескольких дней наиболее релевантными соискателями.

- 3 платящих клиента в Украине (сеть отелей 5 звезд, fintech компания, сеть ресторанов), оборот 30 тыс грн в месяц.
- Работающий продукт - платформа автоматизации процессов найма персонала на массовые позиции
- База работников 2000+ человек

Мы фокусируемся на рынке США, где больше чем треть работников страны, 55 миллионов человек это временные работники или "синие воротнички". На данном этапе мы фокусируемся на одном городе - Чикаго. Клиенты нашего продукта - крупные компании в сфере horeca и логистики.

У компаний высокая текучка среди работников массовых позиций. Найти подходящих людей это долгий и трудоемкий процесс. На рынке высокая конкуренция за работников. Поэтому компании испытывают проблемы с закрытием таких вакансий, особенно в пиковые периоды (например при запуске маркетинговых активностей или сезонных скачках).

Наш продукт упрощает для компании процесс найма, автоматизируя привлечение кандидатов, их скрининг, назначение интервью и тестирование. С помощью нашего сервиса в 2 раза понижается нагрузка на команду при массовом подборе и в 4 раза увеличивается скорость закрытия вакансий.

Конкуренты в США - Uber Works, Fountain.com, традиционные рекрутинговые агентства по аутстаффингу, такие как Adecco или Manpower (большая четверка общим оборотом 100 млрд долл в год)

В отличие от конкурентов мы даем возможность в краткие сроки привлечь неограниченное количество релевантных кандидатов на массовые позиции. Самое главное отличие нашего продукта - это скорость, которая достигается с помощью автоматизации процесса и применения технологий искуственного интеллекта.

Наш продукт - это платформа, где можно ввести данные о требуемых работниках и разместить запрос на их поиск. Компании платят за одного трудоустроенного кандидата. Стоимость - $1000. Через 6 месяцев мы ожидаем 20 платящих клиентов, которые в среднем нанимают с помощью нашего сервиса 20 человек в месяц, что приводит к доходу $400,000.

Бизнес-модель проекта построена на квалификации лидов в сфере "синих воротничков". Мы привлекаем потенциальных кандидатов с помощью онлайн-инструментов, квалифицируем их с помощью чат-бота и тестов, делаем скоринг на основе моделей оценки персонала и продаем компаниям уже проверенных кандидатов, готовых выходить на работу.

Инвестиции нужны на ускорее разработки продукта, который позволяет автоматизировать массовый найм

10-20%

Главный риск - это появление новых игроков на рынке, которые смогут быстрее расти за счет больших финансовых возможностей. Чтобы этого избежать, мы фокусируемся на том, чтобы сделать максимально масштабируемую модель, которую можно будет быстро развивать в новых географиях.

Y Combinator School, онлайн, январь 2020

Еще не успели