Hello, I want to share my idea with you. I have been working in animation abroad for several years. And every time we are faced with the problem that people who come to work, absolutely do not know what they need to do. They have no work experience, and in general notions about this work. I got the idea to open an agency in Ukraine for the selection and training of professional animators. Recruit a team of specialists, the necessary equipment and conduct training sessions.
Текущее состояние
Идея готова,для реализации нужен первоначальный капитал
Рынок
Клиентами нашей фирмы будет в основном молодежь, так как тэта работа сама по себе расчитана на активных энергичных молодых людей.
Мы планируем сделать прайс наших услуг для будущих работников,но в большей степени за наши услуги будут платить отели,так как персонал ,котрый мы им предоставим они будет обучен и готов к работе
Проблема или Возможность
Идея возникла потому что сама неоднократно сталкивалась с подобной проблемой.
Отели заинтересованы в том чтобы к ним приезжал готовый персонал,который не нужно было бы переучивать,учить и вводить в курс дела, персонал будет готов.
Многопрофильные специалисты, клторым не нужно будет объяснять специфику работы аниматора
Мы сэкономим время и деньги агенств ,которые занимаются подбором
В этом заинтересованы все,и отели и мы и люди,которые будут работать
Ведь туризм всегда есть и будет,каждый год огромное количество студентов и не только едет на работу в анимацию.
Решение (Продукт или Услуга)
По этому мы предлагаем школу професссиональных аниматоров,на базе которой будут специалисты с мнтголетним опытом работы,тренера и психологи,которые помогут неопытному человеку в краткие сроки обучится этой профессии, так же в перспективе хотелось бы выдавать сертификаты о прохождении курса подготовки
Конкуренты
В Украине есть агенства по подбору персонала,но они не занимаются подготовкой ,только документами
Мы же предлагаем с обычного человека сделать профессионала и так же помочь со всем пакетом документов для устройства в отелях за границей
Преимущества или дифференциаторы
Работая не один год в этой сфере есть достаточное количество знакомых,которые работают менеджерами в отелях и которые при сотрудничестве будут рады помочь
Финансы
Для старта было бы не плохо брать плату по 200$ с каждого будущего персонала и по 400$ за каждого работника с отелей с которыми у нас будут налажены связи
Бизнес-модель
Примерно через 3-4 месяца оаботы,расходы на школу должны окупиться, желающих пройти курс подготовки уже предостаточно
К рискам можно отнести лишь улутшение благополучия на родине,достаточное количество рабочих мест и высокая зарплата ,что минимализирует работу наших соратников за границей