Поєднати універсальну систему моніторингу порушення прав людей з діяльністю правозахисних організацій, правників, юридичних компаній, та започаткувати народження нового комплексу послуг щодо колективного захисту прав і законних інтересів громадян. Спільна діяльність надасть посилення правових можливостей та утвердження верховенства права в Україні.
Поточний стан
Проект тільки починає розвиватись. Розроблений програмний продукт і розпочато перші кроки по інформуванню та популяризації системи.
Проблема або Можливість
Ефективність роботи державних службовців оцінюють або самі держслужбовці, або вона не оцінюється зовсім, ця ситуація призводить до деградації якості адміністративних послуг, що надаються громадянам. Нагальною проблемою є відсутність єдиного інструменту моніторингу системних порушень, який допоміг би об'єктивно оцінити ефективність управління державних службовців та навчити громадян, як діяти у випадках, коли їхні права порушуються.
Рішення (Продукт або Послуга)
Громадськими активістами розроблений електронний реєстр, в якому відображаються документально підтверджені факти порушення прав і законних інтересів громадян. Таким чином, створюються умови організації відкритої статистики і виявлення системних помилок (зловживань) в роботі посадових осіб органів державної влади і місцевого самоврядування всіх рівнів. Система дозволяє викривати взаємозв'язки та причини походження існуючих проблем із залученням компетентних фахівців в незалежності від їх місця мешкання (знаходження).
Конкуренти
Немає.
Переваги або дифференциатори
Унікальність проекту полягає в акумулюванні документально підтверджених фактів несправедливості і успішного досвіду у відновленні порушених законних прав та свобод громадян. Наш проект дозволить запустити процес масового використання інноваційних інструментів у сфері захисту та відновлення порушених прав людини і громадянина. Впровадження проекту дозволить розірвати корупційні зв'язки і запобігти кадрові перестановки недбайливих чиновників, які були викриті у хабарництві і службової недбалості щодо виконання посадових обов'язків.
