3083

Услуги по подбору рабочего офф-лайн персонала

Украина
Отрасль: Услуги, сервис
Стадия проекта: Есть идея или наработки

Дата последнего изменения: 29.05.2017
На страницу владельца
0
equalizer из 2000
help
Рассчитывается по оценкам и заполненности проекта (подробнее о рейтингах)
Моя оценка
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Средняя оценка:
 

Идея


Услуги по подбору рабочего офф-лайн персонала в Киеве и по всей Украине для корпоративного клиента.

Текущее состояние

Грамотный сайт готов, видение, стратегия проработаны. Продажи есть не через сайт, а старым способом - договорился - поставил рабочих - получил благодарность. 4000 $/мес до 10 клиентов.

Рынок

Сейчас не лучшее время для запуска, экономический подъем ожидается через 1-2 года. Локальный рынок Украины это 45 000 строительных и 195 000 производственных компаний. Потенциально, каждая из них готова пожертвовать 1000 грн/мес на более легкое решение кадрового вопроса. По сути, проект будет стимулировать сокращение отдела кадров и уменьшение расходов на привлечение рабочих (реклама, объявления, оплата посредникам и т.д.). Таким образом, потенциальный объем украинского рынка 250 000 000 грн.

Проблема или Возможность

Проблема - сложность подбора работников рабочих специальностей (95% не использует интернет при поиске работы). Существующие интернет проекты не обеспечивают потребность в рабочих кадрах, т.к. они не работают с оффлайном. У компании есть два выхода, оплатить услуги посреднику (дорого, ограничено) и дать объявление в газету/журнал по трудоустройству (долгий отклик, не всегда эффективно, не удобно).

Решение (Продукт или Услуга)

Онлайн площадка для подбора рабочих кадров, которые попадают туда из оффлайна с помощью наших диспетчеров.
Заинтересованный клиент на основе платной подписки сможет просматривать актуальные контакты рабочих.

Конкуренты

podomu.com.ua
kabanchik.com.ua
Они не работают и не знают как работать с оффлайном и делают акцент на частного клиента, наши аудитории пересекаются.

Преимущества или дифференциаторы

Конкурентам не удастся сразу скопировать систему по работе с кадрами в оффлайн, т.к. ее не видно; со временем попробуют внедрить агента, но нас уже не догнать. Мы нацелены на корпоративный сектор, для трафика и борьбы с конкурентами частному клиенту предлагаем бесплатно воспользоваться 1-2 нужными контактами рабочих.

Финансы

Потребуются расходы на поддержание проекта, на "бесплатном" и "платном" этапе для клиентов,
затраты на персонал, продвижение проекта и рекламу, другие расходы.
Финансовые показатели доходности, которые можно предположить, чрезвычайно неустойчивы.

Предложение инвестору

Доля обговаривается, окупаемость 1-2 года.

Команда или Руководство

Риски

Слабая экономика - это наш враг; части потребителей удобно работать с традиционным посредником; неповоротливый и консервативный корпоративный сегмент с осторожностью будет смотреть на новую модель.
5,00
1
2
3
4
5
1 оценка
Авторизация/Регистрация
arrow_back
RU
more_horiz
close
visibility1389
star0
Добавить в избранное
Удалить из избранных
share
close
thumb_up0
Нравится
Не нравится
Идея
Текущее состояние
Рынок
Проблема или Возможность
Решение (Продукт или Услуга)
Конкуренты
Преимущества или дифференциаторы
Финансы
Инвестировано в прошлых раундах, $
Бизнес-модель
Целевое назначение инвестиций
Предложение инвестору
Команда или Руководство
Менторы-советчики
Лид-инвестор
Риски
Прохождение Инкубационных/Акселерационных программ
Победы в Конкурсах и другие награды
Изобретение/Патент
Видео о продукте
Презентация