Создание закрытого интернет-портала для поиска соискателей исключительно на ТОРовые позиции во всех сферах деятельности. Территория: Украина и в перспективе зарубежье. ЦА: крупные мировые и локальные HR агентства, крупные мировые и локальные компании.
Текущее состояние
Проект на стадии прототипа. Проведено исследование спроса.
Рынок
Локальный рынок: рост вакансий в категории "высший менеджмент" за последние 3 года 200%. В ближайшей перспективе - возврат к докризисному количеству вакансий.
Проблема или Возможность
Соискатели работы в категории "высший менеджмент" не могут самостоятельно и открыто размещать свое резюме в силу "репутационных" рисков. Крупные компании и HR агентства часто не имеют доступа к информации для "перекупки" того или иного ТОРа для решения своего кадрового вопроса.
Решение (Продукт или Услуга)
Наш проект позволяет анонимно размещать резюме при желании сменить место работы, т. е. ФИО и контактные данные скрыты. Таким образом, создана база ТОР-менеджеров. Доступ к контактным данным для HR агентств и HR сотрудников крупных компаний осуществляется после того, как проведено он-лайн собеседование и проявлен интерес к дальнейшей встрече.
Конкуренты
Прямых конкурентов нет. Потенциальные конкуренты - существующие сайты вакансий. Скопировать продукт или бизнес-модель им не интересно, т.к. монетизация их проектов иная и они потеряют ее полностью, если скопируют данную модель.
Преимущества или дифференциаторы
Отличия: полная конфиденциальность, специализация только на категории "высший" менеджмент.
Финансы
Инвестиции необходимы для разработки портала, его технической поддержки и развития, продвижения, зарплаты существующим и дополнительным сотрудникам согласно бизнес-плана. Окупаемость - 1,5 года после запуска проекта. Рентабельность - 50%.
Предложение инвестору
Доля оговаривается в зависимости от вовлеченности в проект. Окупаемость - 1,5 года после запуска проекта. Рентабельность - 50%.