Фото - Re:zume
51427

Re:zume

RE:ZUME это сервис по планированию жизни.

Украина, город Киев
Отрасль: Искусственный интеллект
Стадия проекта: Есть идея или наработки

Дата последнего изменения: 17.03.2021
Рейтинг
equalizer из 2000
help
Рассчитывается по оценкам и заполненности проекта (подробнее о рейтингах)
Моя оценка
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Средняя оценка:

Идея

RE:ZUME это сервис по планированию жизни.
В своей основе это карьерная дорожная карта для сотрудников предприятий и соискателей.
Для компаний сервис позволит составлять наглядные траектории карьерного развития своих сотрудников.
Ядром сервиса RE:ZUME является функционал проекции профессии «future employment» - алгоритм на основе AI, оценивает будущей перспективы работы в отрасли или категории на данный момент времени на основе 10 показателей (модель будет расширятся ) по таким показателям как вакансии от предприятий , спрос на рынку труда, геолокации, прогнозов развития отрасли и др.

Текущее состояние

На данный момент трекшена нет, есть опросы и письма от 20 компаний которые подтвердили желание тестировать сервис.

Рынок

HR подразделения компаний и соискатели.
Мы позиционируем сервис на глобальный рынок

Проблема или Возможность

Соискатели не понимают:
С чего начать карьеру?
Как развивать свои Soft-skills и
Hard-skills?
Как пройти собеседование?
Есть ли тренажёр собеседований,
на котором можно попробовать
свои силы
Компании испытывают трудности в:
Подборе персонала
Повышении квалификации со-
трудников
Планирование персонала для
расширения компании

Решение (Продукт или Услуга)

RE:ZUME это сервис по планированию жизни.

В своей основе это карьерная дорожная карта для сотрудников предприятий и соискателей.
Для компаний сервис позволит составлять наглядные траектории карьерного развития своих сотрудников.
Как они могут реализовать свой потенциал в компании, выбрать движение по карьерной лестнице и понять метрики и сроки его достижения.
Компаниям - выявить потенциальных будущих сотрудников и нанимать заранее понимая в какую карьерную карту прошел специалист и какую наметил.
Система оценки при собеседовании - поможет максимально систематизировать данные о сотруднике его компетенции и KPI и ожидания.
В общем мы предоставляем предприятиям целую платформу для отдела кадров с построением структуры предприятия, базой знаний, системой обучения, системой планирования будущих вакансий или целых подразделений (когда филиал можно нанять и готовить за 6 месяцев до открытия филиала), системой оценкой сотрудника и его прогресс в течении времени работы.
Специалист ОК с помощь разных инструментов может отсеивать, принимать на работу, адаптировать и проверять уровень лояльности сотрудника, а так же контролировать его развитие и показатели в работе или учебе.
Реализован функционал рейтинга сотрудников , отзыв 360 и eNPS - который позволяет быстро провести измерение лояльности.
Принимать, адаптировать и удерживать сотрудников - контролируя всю компанию с помощью одного «дашборда».
Сервис, позволяет соискателю пройти первоначальное собеседование и сформировать свой цифровой портрет соискателя.
Далее планировать профессиональное развитие, зарплату и свою жизнь и получать рекомендации по обучению, освоению новых навыков, а также подскажет возможность для перепрофилирования на основе виртуального офера, ситуации на рынке труда и карьерных планов соискателя.
«Виртуальный офер» - собирательный образ вакансии на основе оценки рынка труда - подобных вакансий, подобных компаний и еще сотни показателей включая коэффициент развито отрасли в данном ареале.
Сервис легко интегрируется с самыми распространенными существующими системами.

Соискатель сможет практиковаться на тренажер собеседований и больше их не боятся.
Молодым людям (студентам или школьникам)- сервис поможет с первичной проф ориентацией на основе первичных собеседований для профориентации и "ФАБРИКИ ЗНАНИИ» мини образовательный видео проект о профессиях и их тонкостях - записанными люди старших поколений и заслуженными работниками отрасли или категории.

Ядром сервиса RE:ZUME является функционал проекции профессии «future employment» - алгоритм на основе AI, оценивает будущей перспективы работы в отрасли или категории на данный момент времени на основе 10 показателей (модель будет расширятся ) по таким показателям как вакансии от предприятий , спрос на рынку труда, геолокации, прогнозов развития отрасли, новостные блоки, биржевые сводки, и тд., и строит проекцию профессии в разрезе нескольких лет и дает рекомендации соискателю по трудовой миграции, пере профориентации (максимально смежные профессии или перспективные отрасли) или усилению компетенциями в выбранной профессии.


Специалистам, уже идущим по карьерной карте, RE:ZUME поможет прокачать hard skills и soft skills, распланировать будущие движение по карьере и наметить планы на жизнь.

Уникальность проекта - создание экосистемы между работодателем - соискателем и их совестными планами развития с возможностью соединять таланты и компаний как сразу, так и в будущем.
И это только часть функционала.

Мы так же провели консультации с финансовыми структурами - которые на основе карьерной карты и планов человека - готовы формировать финансовые продукты, которые смогут поддерживать или ускорить развитие или продвижение соискателей и сотрудников.

Конкуренты

Renaizant
Zenefits
TalentGuard
Bamboo

Преимущества или дифференциаторы

Уникальность проекта - создание экосистемы между работодателем - соискателем и их совестными планами развития с возможностью соединять таланты и компаний как сразу, так и в будущем.

Финансы

По запросу, есть предварительные оценки емкости рынка и срок возврата инвестиций.

Бизнес-модель

Абонентская плата.

Целевое назначение инвестиций

Распределение бюджета производства
Разработка (бек энд + дата сайнтс) 40%
Маркетинг (прямой промоушен) 25%
Сервера и сертификаты 5%
ЗП команды (маркетинг+продажи) 15%
Административные расходы 5%
Налоги 10%

Предложение инвестору

Каждому инвестору, в зависимости от желания и возможности участия в проекте мы сделаем предложение которое будет релевантно участию.

Команда или Руководство

Ігор Аніскін
Owner

Риски

Основные риски - это работа с крупными и средними компаниями - которые нуждаются в автоматизации но очень медленно ведут эти проекты.

Прохождение Инкубационных/Акселерационных программ

На данный момент не участвуем еще ни в каких программах

Победы в Конкурсах и другие награды

Нигде еще не участвовали
5,00
1
2
3
4
5
1 оценка
Авторизация/Регистрация
arrow_back
RU
more_horiz
close
visibility51
star0
Добавить в избранное
Удалить из избранных
share
close
thumb_up0
Нравится
Не нравится
Идея
Текущее состояние
Рынок
Проблема или Возможность
Решение (Продукт или Услуга)
Конкуренты
Преимущества или дифференциаторы
Финансы
Инвестировано в прошлых раундах, $
Бизнес-модель
Целевое назначение инвестиций
Предложение инвестору
Команда или Руководство
Менторы-советчики
Лид-инвестор
Риски
Прохождение Инкубационных/Акселерационных программ
Победы в Конкурсах и другие награды
Изобретение/Патент
Видео о продукте