Онлайн IT Recruiting - готовый бизнес

Да

Рекрутинг на удаленной системе.

Все сотрудники в разной локации. Персонал обучен, процессы регламентированны, создана школа и сопутствующие материалы. Автономная работа. Отчеты, аналитика и подбор, закрытие внутреннего резерва и т.д.
6000 подписчиков на странице в FB.
Постоянная база клиентов.
Процесс продажи прописан и используется на постоянной основе.
Создан сайт-платформа по подбору кандидатов для масштабирования бизнеса и увеличения доходов.

110000

94000

ФОП

35

Из проблем выделить нечего.
Возможности по масштабированию приличные, т.к. все растёт в объёме с ростом продаж.
Монетизация сайта-платформы еще не проходила. Сайт предназначен для пассивного дохода при трудоустройстве кандидатов на работу.

Услуга по поиску и подбору IT специалистов.
Website для улучшения сейлз показателей и пассивного дохода.

У нас их нет, как выясняется при работе с нашими клиентами. Достаточно посмотреть отзывы у нас на сайте.

Мы фундаментально подошли к созданию компании. Это и структура и стиль бизнеса. Все в целом дает понимание четкой структуры, в которую нужно добавить задачу, далее профит.

Услуги рекрутинга в IT сфере везде оплачиваются по-разному. В Украине до 18% годового оклада. В Европе до 45% годового оклада. В зависимости от уровня сейлз менеджера будет соответствующий оффер.

Мы подключаем IT компании на наши услуги по поиску и подбору кандидатов.
При выходе нашего кандидата на работу клиенты оплачивают нашу работу.

Полностью уходим в продажи в социальных сетях.
Первые 3 мес готовы поддерживать процессы, показывать на примерах как все работает и что нужно делать. Полностью введем в курс дела.

Наши клиенты это IT компании. Поскольку мы не зависим от локации и наш персонал свободно общается на английском, украинском, русском, то территориально мы работаем во многих странах.
К примеру рынок Украины насчитывает примерно 12000 IT компаний.
IT это рынок, в котором всегда идет рост и развитие. Появляются новые технологии и языки для написания кода, новый дизайн и концепции, миллионы игр и миллиарды сайтов, которые нужно поддерживать, улучшать, разрабатывать новые и т.д. Для этого нужны специалисты. Их успешно находят, привлекает наша рекрутинговая компания.

Риски могут быть только в отсутствии продаж.

Разработка, тестирование и усовершенствование модели построения и ведения бизнес процессов на удаленной системе.
Формирование команд.
Регламентированнное управление человеческими ресурсами внутри компании.
Построение буффер-потоков и их эффективное использование.
Внедрение системного подхода продаж, с последующей автоматизацией.