Все сотрудники в разной локации. Персонал обучен, процессы регламентированны, создана школа и сопутствующие материалы. Автономная работа. Отчеты, аналитика и подбор, закрытие внутреннего резерва и т.д.
6000 подписчиков на странице в FB.
Постоянная база клиентов.
Процесс продажи прописан и используется на постоянной основе.
Создан сайт-платформа по подбору кандидатов для масштабирования бизнеса и увеличения доходов.
Годовой объем продаж, $
176000
Годовой объем чистой прибыли, $
94000
Организационная форма
ФОП
Количество сотрудников
20
Проблема или Возможность
Из проблем выделить нечего.
Возможности по масштабированию приличные, т.к. все растёт в объёме с ростом продаж.
Монетизация сайта-платформы еще не проходила. Сайт предназначен для пассивного дохода при трудоустройстве кандидатов на работу.
Решение (Продукт или Услуга)
Услугу по поиску и подбору IT специалистов.
Website для улучшения сейлз показателей и пассивного дохода.
Конкуренты
У нас их нет, как выясняется при работе с нашими клиентами. Достаточно посмотреть отзывы у нас на сайте.
Преимущества или дифференциаторы
Мы фундаментально подошли к созданию компании. Это и структура и стиль бизнеса. Все в целом дает то ощущение, когда вы видите профессионала в оправданно дорогом, деловом костюме.
Финансы
Услуги рекрутинга в IT сфере везде оплачиваются по-разному. В Украине до 18% годового оклада. В Европе до 45% годового оклада. В зависимости от уровня сейлз менеджера будет соответствующий оффер.
Бизнес-модель
Мы подключаем IT компании на наши услуги по поиску и подбору кандидатов.
При выходе нашего кандидата на работу клиенты оплачивают нашу работу.
Причина продажи
Полностью уходим в продажи в социальных сетях.
Первые 3 мес готовы поддерживать процессы, показывать на примерах как все работает и что нужно делать. Полностью введем в курс дела.
Рынок
Наши клиенты это IT компании. Поскольку мы не зависим от локации и наш персонал свободно общается на английском, украинском, русском, то территориально мы работаем во многих странах.
К примеру рынок Украины насчитывает примерно 12000 IT компаний.
IT это рынок, в котором всегда идет рост и развитие. Появляются новые технологии и языки для написания кода, новый дизайн и концепции, миллионы игр и миллиарды сайтов, которые нужно поддерживать, улучшать, разрабатывать новые и т.д. Для этого нужны специалисты. Их успешно находят, привлекает наша рекрутинговая компания.
