4321

Система отчетности о работе

Украина
Отрасль: Интернет и ИТ
Стадия проекта: Есть идея или наработки
0 заинтересовалось
Хочу инвестировать
Всего необходимо
$ 10.000
Рейтинг
equalizer 210
help Рассчитывается по оценкам и заполненности проекта
Моя оценка
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Средняя оценка:
Идея
Сервис для оставления и просмотра еженедельных отчетов о проделанной работе. Работник будет тратит 20 минут на написания отчета, руководитель за 10 минут сможет его прочитать
Текущее состояние
На данном этапе есть идея. Сейчас программист занимается разработкой сайта. Продаже еще нету, так как сервис еще не работает. Но потенциальные клиенты есть
Рынок
Рынок для данного стартапа огромен, и он не ограничивается только Киевом. К потенциальным клиентам можно причислить практически любую компанию. И с развитием общества, ужесточением процесса отбора на работу, такая платформа будет полезна владельцам малого, среднего и большого бизнеса
Проблема или Возможность
Дай офисным сотрудникам волю — они бы весь день сидели в аське, Вконтакте или иными способами с удовольствием для себя, но без пользы для дела проводили в интернете рабочее время. Поэтому работодатели стремятся закрывать доступ к таким вредоносным сайтам и сервисам. Однако раз потребность в общении и любовь к интернет-переписке у граждан не исчезает, то появилась идея заменить вредные привычки полезным для компании делом. Руководителям, желающим быть в курсе жизни фирмы и иметь высокомотивированных сотрудников, наш проект предлагает одноименный интернет-сервис для связи между сотрудниками и боссом. Мы уверяем, что еще никогда держать руку на пульсе своей фирмы не было так просто. Руководитель большой компании, как правило, плохо осведомлен о работе каждого сотрудника. Даже глава небольшой компании не имеет возможности регулярно встречаться со всеми подчиненными. Все это приводит к тому, что о возникшей проблеме руководство ничего не знает или получает о ней информацию, когда уже слишком поздно.
Решение (Продукт или Услуга)
Потенциальные клиенты это компании, где давно решен вопрос компьютеризации каждого рабочего места, заинтересованные в повышении эффективности работников и конкурентоспособности бизнеса. Ожидается, что благодаря такой связи с руководством люди будут чувствовать, что их слушают, их мотивация к работе будет выше. Боссы же будут тратить на онлайн-контакты с персоналом очень немного времени. Мы решили отказаться от электронной переписки. Вместо это сотрудникам еженедельно раздаются анкеты с короткими и лаконичными вопросами о ситуации в компании и существующих проблемах. Ниже приводятся некоторые вопросы из этой анкеты: • Взаимодействие команды: Что вы сделали на этой неделе, что облегчило работу другому члену вашей команды? • Шкала счастья: От 0 до 10 определите уровень своего удовлетворения рабочим процессом на этой неделе? • Причина счастья: Назовите одну или две причины вашей оценки. • План на следующую неделю: Пожалуйста, назовите приоритетные цели на следующую неделю. Для этого можно использовать одно слово или короткую фразу. • Вы довольны получаемым объемом работы? • Какие-либо проекты приостановлены и почему? • С какой главной проблемой наши клиенты сталкивались на этой неделе? • Можно ли сказать, что у вас была успешная неделя? Что нужно сделать, чтобы она была еще более результативной? • Какие проблемы нашей компании беспокоят вас больше всего? • Назовите одно ваше решение, которое помогло улучшить качество нашего продукта. Многие руководители хотели бы получить ответы на эти вопросы, и многие сотрудники хотели бы ответить на них, но никогда не имели этой возможности.
Конкуренты
На данный момент на украинском рынке похожую систему предоставляет компания Yaware. Но в ней больше контроля за сотрудниками, это совсем другая идея
Преимущества или дифференциаторы
Новый инструмент для налаживания коммуникационных связей между сотрудниками. Это облачная платформа, которая заставляет членов одного коллектива раз в неделю тратить 20 минут на то, чтобы написать недельный отчет для коллег о том, как идет работа, какие возникают трудности или на что нужно обратить внимание всей команде. Если коллектив небольшой, на чтение всех постов от сотрудников у менеджера будет уходить не больше десяти минут, но ясности относительно того, что же на самом деле происходит в команде, будет больше. Внутри так же есть также возможность быстро поддержать разговор с одним из сотрудников
Финансы
Инвестиции на данном этапе необходимы на разработку, модернизацию и раскрутку сайта. Сам проект предусматривает 1 месяц пользования бесплатно, далее 500 грн. в месяц за компанию до 10 человек плюс 50 грн за каждого человека свыше 10 человек
Бизнес-модель
Целевое назначение инвестиций
Предложение инвестору
Риски
Прохождение Инкубационных/Акселерационных программ
Победы в Конкурсах и другие награды
Изобретение/Патент
Видеозаписи
Инвестируйте в выдающиеся стартапы, находите инвестиции и кредиты для своего бизнеса, вовлекайте в свои идеи лучших профессионалов
Авторизуйтесь на портале используя ваш аккаунт социальной сети
Либо войдите / зарегистрируйтесь
Забыли пароль?
Укажите электронный адрес, который Вы использовали для регистрации на Startup.Network
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
arrow_back
more_horiz
close
visibility176
favorite 0
share
close
thumb_up 0
Идея
Текущее состояние
Рынок
Проблема или Возможность
Решение (Продукт или Услуга)
Конкуренты
Преимущества или дифференциаторы
Финансы
Бизнес-модель
Целевое назначение инвестиций
Предложение инвестору
Риски
Прохождение Инкубационных/Акселерационных программ
Победы в Конкурсах и другие награды
Изобретение/Патент
Видеозаписи
 
Хочу инвестировать
OK