Региональный Бизнес Центр СПУТНИК

Специфика работы - это реализация продукции корпорации TIENS посредством одноразовой закупки при подписании контракта о сотрудничестве, при этом есть обязательная (минимальная) или добровольная (неограниченная).

Этот проект является одним из многих видов многоуровнего маркетинга и с огромным успехом развивается в России по системе ОФИС-СКЛАД, в Украине только набирает обороты. Система ОФИС-СКЛАД имеет хорошую основу для развития поскольку задействовано ежедневное обучение сотрудников как профессиональное,так и личностное. Продажи ведутся регулярно от 30 000 до 55 000 грн.О количестве клиентов говорить сложно ,так как компании более интерессен новый сотрудник, чем одноразовый потребитель.

Товарооборот компании TIENS составляет 14 млрд. долларов. Рынок Украины

Проблема не в рынке или в системе сбыта продукции, а в системе кредитования малого бизнеса.Имея определённые достижения в компании (я-дистрибьютор 5*) руковожу офисом в Полтаве,где работают сотрудники от 2* до :6*.С этой работой я справляюсь,но решение хозяйственно-административных и управленческих вопросов не дают возможности сосредоточиться на том,что даёт возможность зарабатывать больший процент и продвигаться вперёд. В компании деньги зарабатываешь,когда делаешь товарооборот и подписываешь новых сотрудников.От каждой сделки сотрудник имеет соответствующий процент.Для меня это 23%.Мой руководитель понимая ,что для меня сейчас лучше будет приехать к ней. в офис Ульяновска,где будет больше у меня возможности проявить себя не как управленец,а как мотиватор-рекрутёр и зарабатывать деньги,а не терять,что я имею сейчас.Активным рекрутингом в нашем бизнесе нужно заниматься включительно до 8*.На этом этапе доходы сотрудников уже начинают составлять не менее 5 тыс.долларов.Маркетинг-план компании открыт с ним можно, при желаниии,познакомиться.Его преимущества-накопительный(необнуляемый) и первая линия должна составлять не менее 7 номеров,что и составляет финансовую основу

.Продукция продвигаемая на региональеые рынки конкурентноспособна и имеет украинские(ДСТУ,СЕПРО и ГОСТ) и обязательные международные(ISO 9001,9002,FDA и GMP) сертификаты.В других компаниях работающих с продукцией для WELNESS индустрии есть аналоги,но кальций выпускаемый корпорацией TIENS вне конкуренции.У него униикальные свойства,позволяющие усваиваться почти на 99%(стабильнае ионное состояние позволяющее кальцию проникать внутрь клетки).Эксклюзивное право выпускать его пренадлежит нашей компании.Рекрутинг-это услуга актуальная и перспективная .

На этот вопрос ответила в предыдущем пункте.Могу добавить,что конкуренция есть всегда и во всём,но решающим является твоё желание состояться в выбранном деле.У меня нету желания останавливаться.Есть уверенность в качестве и необходимости продукта,в результативности системы ESIS (система обучения и подготовки сотрудников) и в маркетинг-плане компании(изучала планы других сетевых компаний).

Об этих аспектах уже упоминала.Для успешного личного результата компания даёт всё.Кроме денег,которые нужны для подачи стабильной и регулярныой рекламы,которая позволяет работать свободно, без навязывания ,на выездные обучающие семинары и тренинги,а также для ряда других вопросов связанных с этим видом бизнеса.

Компания заинтересована в продвижении своей продукции и финансовом развитии сотрудников,для этого создана лояльная программа закрытия более высокого статуса(для меня это 6*) на товарообороте меньше на 5 000 у.е.,которая действует до 25 июня 2014 года.Сейчас мой товарооборот составляет около 7000у.е. Чтобы повыситься в статусе и иметь больше процент мне нужно сделатьс командой 13 000у.е..а не 18 000у.е. В деньгах это вознагражение примерно 24817грн,Его можно получить за месяц,как мы планируем с руководителем .А за 5 лет -это ежемесячно от5 000 долларов и до 400 000дол..

Срок окупаемости максимально,при непредвиденных фор-мажорах это 3-4года.Его доля в будущем это открытый мной на него номер дающий ему право получать доход с любого товарооборота,проходящему через него и другие бизнес -возможности предлагаемые маркетинг-планом компании для его сотрудников.При этом человеку самому не обязательно работать,но изучить маркетинг-план нужно,что бы чётко представлять свои перспективы .Доход по номеру будет на статусе 8* не менее 5 000у.е ежемесячно.То есть я обязуюсь погасить всю задолженность в размере 120 000 грн.,плюс контракт с номером оформленным для инвестора,на который будет идти соответствующий проценту доход.

Риск-это собственная лень и нежелание изучать тонкости этого дела,а также экономия на рекламе.В Украине наблюдается ещё некоторая незрелость клиетов к MLM,как к реально хорошему и стабильному виду дохода, так и большое предубеждение к БАДам.Россия в этих вопросах более перспективна.По-этому принято решение моё вместе с руководителем о скорейшем переезде в Ульяновск,где нужно сделать как минимум 7*(32%от сделок) до 25 июня 2014 года . Для этого инужны инвестиции.Банки не предоставляют нормальных условий кредитования частных предпринимателей малого бизнеса.Любому мало-мальски обознаному в бизнесе специалисту понятно,что первые пол-года это сплошные инвестиции.Под недано открытое ЧП или с малыми доходами в декларации кредит получить на необходимую сумму не возвожно.Своей недвижимости нету,как и личного автомобиля для залога .Дом родителей тоже не может служить залогом поскольку им обоим больше76 лет.